Functie

Als KMO in volle groei zoeken we sterk talent om ons team te vervoegen!

Wie zoeken wij?

Voor de regio West-Vlaanderen en Oost-Vlaanderen zijn wij op zoek naar meer dan een gewone recruiter, we zoeken een heuse ambassadeur die mee wil bouwen aan ons bedrijf. Jouw verantwoordelijkheid reikt namelijk verder dan alleen het vinden van zorgtalent!

Je gaat via verschillende kanalen op zoek naar straf zorgtalent. Je zorgt voor een grondige screening van kandidaten, zodat we steeds kwalitatieve selecties kunnen garanderen bij de klant. Je bent verantwoordelijk voor het maken van de ideale match tussen zorgprofessional en zorginsing. Je begeleidt onze freelancers /interimkrachten in het dagelijkse reilen en zeilen. Je commerciële flair komt dan weer volledig tot uiting bij het onderzoeken van nieuwe samenwerkingsmogelijkheden met zorginsingen en het detecteren van noden Jouw profiel

Wie ben jij?

Je hebt relevante ervaring in de uitzendsector of hebt ervaring met planningen opsen. Je hebt affiniteit met de zorgsector en kan je inleven in de mindset van woonzorgcentra en ziekenhuizen. Je beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel, initiatief, out-of-the-box denkvermogen en goesting om mee te bouwen aan een mooi groeiverhaal. Je kan allround werken en neemt projecten van A tot Z in handen. Je houdt ervan om de touwtjes in handen te nemen en dit tot een goed einde te brengen. Je gelooft in een persoonlijke, warme aanpak, zowel naar kandidaten als zorginsingen toe, en weet hier ook mensen mee te overtuigen van de sterktes van onze organisatie. Je bent stressbestendig en deadlines halen het beste in je naar boven. Je hebt een doel voor ogen waar je samen met de collega’s je tanden in kan zetten! De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren HR-documenten opsen Lijst van functies en competenties Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
Promotieacties organiseren HR-documenten opsen Functieprofielen, vacatures Een klanten- of prospectenbestand uitwerken De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …) Communiceren over het tewerksings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ... Plannen voor competentieontwikkeling, tewerksingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren Aanbod

Wat bieden we jou?

Een aantrekkelijk bruto salaris natuurlijk, maar er is meer

Een leuk plekje op ons kantoor in Torhout (West-Vlaanderen) Maaltijdcheques t.w.v. euro per gewerkte dag Hospitalisatieverzekering GSM-abonnement ADV-dagen bovenop je legale vakantiedagen Mogelijkheid tot à dagen per week thuiswerk Een warme werkomgeving waar je je ten volle kan uitleven en vanaf dag kan bijdragen aan ons groeiverhaal. Solliciteren

Andress Breda / Paulien Bousson
/